Löner och fördelar för de amerikanska kongressmedlemmarna

Lönen och förmånerna som betalas ut till den amerikanska kongressens senatorer och representanter är en ständig källa till allmän fascination, debatt och mest av allt falska nyheter.

Rykten om det medlemmar av kongressen kan gå i pension med samma lön efter att endast en period har gått igenom e-postkedjorna till missnöjda medborgare i åratal, tillsammans med misstro att kongressmedlemmarna inte behöver betala av sina studielån. Ytterligare ett ökänt e-postmeddelande som kräver en mytisk "Kongressreformslagen”Hävdar att medlemmar av kongressen inte betalar Social trygghet skatter. Det är också fel.

Löner och förmåner för medlemmarna i Amerikanska kongressen har varit källan till olycka och rykten om skattebetalarna under åren. Här är några fakta för din bedömning.

Den nuvarande grundlönen för alla medlemmar i U.S. House and Senate är $ 174 000 per år, plus fördelar.Lönerna har inte höjts sedan 2009. Jämfört med den privata sektorns löner är lönerna för medlemmarna i kongressen lägre än många ledare och chefer på medelnivå.

Den nuvarande lönen för medlemmar i kammaren och senaten är $ 174 000 per år.

• Medlemmar är fria att avslå löneförhöjningar, och vissa väljer att göra det.
• I ett komplext system för beräkningar som utförs av det amerikanska kontoret för personalhantering påverkar kongresslönen också lönerna för federala domare och andra högre regeringschefer.

Ledare för kammaren och senaten betalas ut en högre lön än medlemmar i rangordning.

Majoritetspartiledare - $193,400
Minority Party Leader - 193 400 $

Husets talare - $223,500
Majoritetsledare - 193 400 dollar
Minority Leader - 193 400 dollar

Kongressmedlemmar är berättigade att få samma årliga levnadskostnadsökning som ges till andra federala anställda om någon. Höjningen träder i kraft automatiskt den 1 januari varje år om inte kongressen, genom en gemensam resolution, röstar för att avslå den, som kongressen har gjort sedan 2009.

Du kanske har läst att medlemmar av kongressen inte betalar in social trygghet. Det är också en myt.

Före 1984 betalade varken ledamöter av kongressen eller någon annan anställd i den federala tjänstemannen socialskatt. Naturligtvis var de inte heller berättigade till socialförsäkringsförmåner. Medlemmar av kongressen och andra federala anställda omfattades istället av en separat pensionsplan kallad Civil Service Retirement System (CSRS). Ändringarna av lagen om social trygghet 1983 krävde federala anställda som först anställdes efter 1983 för att delta i social trygghet.

Dessa ändringsförslag krävde också att alla medlemmar av kongressen deltog i social trygghet från och med 1 januari 1984, oavsett när de först gick in i kongressen. Eftersom CSRS inte var utformat för att samordna med Social Security, riktade kongressen utvecklingen av en ny pensionsplan för federala arbetare. Resultatet blev lagen om federala anställdas avgångssystem från 1986.

Medlemmar av kongressen får pensionering och hälsofördelar enligt samma planer som andra federala anställda har. De får vinst efter fem års full deltagande.

Sedan alla bestämmelser i Affordable Care Act eller "Obamacare" trädde i kraft 2014 har kongressmedlemmar varit skyldiga att köpa hälsa försäkringsplaner som erbjuds genom ett av Affordable Care Act-godkända utbyten för att få ett statligt bidrag till deras hälsa rapportering.

Innan lagen om prisvärd vård gick, tillhandahölls en försäkring för medlemmar av kongressen genom Program för federala anställdas hälsa (FEHB); regeringens arbetsgivarsubventionerade privata försäkringssystem. Men inte ens enligt FEHB-planen var försäkringen ”gratis”. I genomsnitt betalar regeringen cirka 72% av premierna för sina arbetare.Liksom alla andra federala pensionärer betalade tidigare kongressmedlemmar samma andel av premierna som andra federala anställda.

Medlemmar valda sedan 1984 omfattas av Federal anställdas avgångssystem (FERS). De valda före 1984 omfattades av System för pensionering för statstjänster (CSR). 1984 fick alla medlemmar möjlighet att stanna kvar med CSRS eller byta till FERS.

Liksom för alla andra federala anställda finansieras kongresspension genom skatter och deltagarnas bidrag. Kongressmedlemmar under FERS bidrar med 1,3% av sin lön i FERS-pensionsplanen och betalar 6,2% av sin lön i socialskatt.

Kongressmedlemmar kan få en pension vid 62 års ålder om de har slutfört totalt 5 års tjänstgöring. Medlemmar som har avslutat totalt 20 års tjänstgöring berättigar till pension vid 50 års ålder, är i valfri ålder efter att ha avslutat totalt 25 års tjänstgöring.

Oavsett deras ålder när de går i pension baseras medlemspensionens storlek på deras totala tjänsteår och genomsnittet av deras högsta tre års lön. Enligt lag får utgångsbeloppet för en medlems pensionstid inte överstiga 80% av hans eller hennes slutlön.

Dessa massmeddelanden hävdar också att medlemmar av kongressen kan få en pension som är lika med deras fulla löner efter att ha tjänat endast en period. Den är delvis sant men mest falsk.

Enligt den nuvarande lagen, som kräver minst fem års tjänstgöring, skulle medlemmarna i representanthuset inte vara det berättigad att samla in pensioner av vilket belopp som helst efter att ha tjänat en enda period, eftersom de kommer till omval vartannat år år.

Å andra sidan skulle U.S.A., senatorer - som tjänar sexårsperiod - vara berättigade att samla in pensioner efter att ha avslutat endast en hel period. I varken fall skulle pensionerna dock vara lika med medlemmens fulla lön.

Även om det är mycket osannolikt och aldrig har hänt, är det möjligt för en länge medlem av kongressen vars pension började på eller nära 80% av hans eller hennes slutlön kunde - efter många års accepterade årliga levnadskostnadsjusteringar - se hans eller hennes pension öka till sin slutliga lön.

Enligt Congressional Research Service fanns det 617 pensionerade medlemmar av kongressen som fick federala pensioner baserade helt eller delvis på deras kongresstjänst från och med 1 oktober 2018. Av detta antal hade 318 gått i pension enligt CSRS och fick en genomsnittlig årlig pension på 75,528 $. Totalt 299 medlemmar hade gått av med tjänst under FERS och fick en genomsnittlig årlig pension på $ 41 208 under 2018.

Kongressmedlemmar har också en årlig ersättning avsedda att bekräfta kostnader relaterade till deras kongressuppgifter, inklusive "officiella kontorskostnader, inklusive personal, post, resor mellan ett medlemsdistrikt eller stat och Washington, DC och andra varor och tjänster."

Många medlemmar i kongressen behåller sina privata karriärer och andra affärsintressen medan de tjänar. Medlemmar tillåts ett tillåtet belopp "utanför intäkter" begränsat till högst 15% av beloppet den årliga grundlönen för nivå II i verkställande schemat för federala anställda, eller $ 28 845,00 per år 2018.Men det finns för närvarande ingen gräns för mängden icke-lön inkomst medlemmar kan behålla från sina investeringar, företagsutdelning eller vinst.

Reglerna i kammaren och senaten definierar vilka källor till "inkomst utanför intäkter" som är tillåtna. Till exempel begränsar husregel XXV (112: e kongressen) tillåtna externa inkomster till "löner, avgifter och andra belopp som erhållits eller som ska erhållas som kompensation för faktiskt utförda personliga tjänster. "Medlemmar får inte behålla kompensation som uppstår till följd av förtroendeförhållanden, förutom för medicinsk praxis. Medlemmar hindras också från att acceptera honoraria - betalningar för professionella tjänster som vanligtvis tillhandahålls utan kostnad.

Kanske viktigast av för väljarna och skattebetalarna är kongressmedlemmar strängt förbjudna tjäna eller ta emot inkomster som kan tyckas vara avsedda att påverka sättet de röstar på lagstiftning.

Medlemmar får dra av upp till 3 000 dollar per år från sin federala inkomstskatt för levnadskostnader medan de är borta från sina hemstater eller kongressdistrikt.

Hur och vilket belopp medlemmarna i kongressen ska betalas har alltid varit en diskuterad fråga. USA: s Stiftande fäder trodde att eftersom kongressmedlemmarna vanligtvis skulle vara välmående i alla fall, borde de tjäna gratis, av en känsla av plikt. Under Artiklar från konfederationen, om amerikanska kongressmedlemmar alls betalades, betalades de av de stater de representerade. Statslagstiftarna anpassade sina kongressmedlemmars lön och kunde till och med avbryta det helt om de blev missnöjda med dem.

Då den första amerikanska kongressen under konstitutionen sammankallades 1789 var medlemmarna i både kammaren och Senaten fick 6 dollar för varje dag där det faktiskt var i session, vilket då sällan var mer än fem månader a år.

Räntan på 6 dollar per dag förblev densamma tills kompensationslagen från 1816 höjde den till en platt $ 1 500 per år. Men inför offentlig upprörelse upphävde kongressen lagen 1817. Först 1855 återvände kongressmedlemmarna till att få en årslön, sedan $ 3 000 per år utan förmåner.