EN Master of Business Administration (MBA) är inte en gyllene biljett till karriärsframgång, men de färdigheter du förvärvar i ett MBA-program kan ge dig en fördel inom och utanför affärsområdet. De flesta MBA-program är utformade för att hjälpa eleverna förvärva de hårda och mjuka färdigheter som arbetsgivare letar efter i väl avrundade jobbkandidater.
Hårda färdigheter är de typer av färdigheter som enkelt kan definieras, undervisas och mätas. Exempel på hårda färdigheter är att prata ett främmande språk eller att kunna beräkna ekonomiska förhållanden.
Mjuka färdigheter är färdigheter som lärs genom övning eller till och med tester och fel. De mäts inte alltid lätt. Tålamod, arbetsetik och kommunikationsförmåga är alla exempel på mjuka färdigheter.
Många av de färdigheter som eleverna får i ett MBA-program är användbara i företagskarriärer, men de är också överförbara, vilket innebär att MBA-betyg kan ta det de har lärt sig och tillämpa det på situationer och karriärer utanför affärsområdet. Till exempel värdesätter alla arbetsgivare mjuka färdigheter som samarbete, kommunikation och ledarskapsförmåga. Global kompetens är också viktig, särskilt i inkluderande företag eller företag med internationell närvaro.
Hårda färdigheter kan på samma sätt överföras. Exempelvis kan MBA-betyg ta analyser och beslutsfattande som krävs för att bedöma risk och data och tillämpa dem på icke-affärsfunktioner. Arbetsgivare värderar också jobbkandidater som kan identifiera mål, sätta mål och prioritera uppgifter, tre färdigheter som erhålls genom studier av strategisk planering och projektledning.