MBA-sökande måste presentera minst en rekommendations brev till antagningskommittéer, och de flesta skolor ber om två eller tre. Rekommendationsbrev används vanligtvis för att stödja eller stärka andra aspekter av MBA-applikationen. Till exempel använder vissa sökande rekommendationsbrev för att lyfta fram sina akademiska poster eller yrkesmässiga prestationer, medan andra föredrar att lyfta fram ledarskap eller ledarerfarenhet.
När välja någon att skriva din rekommendation, är det mycket viktigt att välja någon som är bekant med dig och dina prestationer. Många MBA-sökande väljer en arbetsgivare eller direkt handledare som kan diskutera sin arbetsetik, ledarupplevelse eller yrkesmässiga prestationer. En brevförfattare som har sett dig hantera anställda eller övervinna hinder är också ett bra val. Ett annat alternativ är en professor eller en stipendiat från dina grunddagar. Vissa sökande väljer också någon som övervakade sin volontär- eller samhällsarbete.
Nedan är en provrekommendation för en MBA-sökande. Detta brev skrivs av en handledare för hennes direkta assistent. Brevet belyser studentens starka arbetsprestanda och ledarförmåga. Dessa egenskaper är viktiga för MBA-sökande, som måste kunna utföra under tryck, arbeta hårt och leda diskussioner, grupper och projekt medan de är inskrivna i sitt program. Påståendena i brevet stöds av mycket specifika exempel som hjälper till att stärka de punkter som brevförfattaren försöker göra. Slutligen redovisar rekommendatören på vilka sätt ämnet kan bidra till ett MBA-program.