Exempel på rekommendation för MBA-ledarskap

Som en del av antagningsprocessen ber de flesta MBA-program eleverna lämna in rekommendationsbrev från en nuvarande eller tidigare arbetsgivare. Antagningskommittén vill veta mer om din arbetsetik, lagarbetsförmåga, ledarförmåga och arbetslivserfarenhet. Den här informationen hjälper dem att avgöra om du passar bra för deras affärsprogram.

De bästa MBA-rekommendationer stödja resten av din affärsskoleapplikation genom att ge information om din arbetslivserfarenhet, ledarskap och personliga egenskaper. De kan skjuta gränskandidater in i acceptablen.

Välj dina rekommendationer klokt. Handelshögskolor skulle snarare se professionella rekommendationer än akademiska rekommendationer, helst från din nuvarande handledare. Dina MBA-rekommendationer bör kunna prata i detalj om dina kvalifikationer och stödja de poäng du gjorde i dina uppsatser. Om du inte känner många som kan göra det börjar du odla några.

Förbered dina rekommendationer väl. Även om det inte rekommenderas att skriva egna rekommendationer för andra att skriva, bör du ge dina rekommendatörer nödvändig bakgrundsinformation för att skriva övertygande brev. Detta bör innehålla:

• De återuppta du planerar att lämna in din ansökan.
• En avsiktsförklaring som anger hur du presenterar dig själv i din ansökan. Om du inte har skrivit det, ange en grov beskrivning av vad du planerar att säga.
• Prata poäng. Påminn dem om de projekt du har lyckats med att använda för att lyfta fram dina färdigheter.
• En lista över skolor som du ansöker till.
• En lista över tidsfrister. Be om rekommendationer i god tid före tidsfristerna.
• Instruktioner för hur du skickar brev, via skolans online-system eller per post. Om dina skolor kräver postade brev, inkludera kuvert och porto.

Skicka ett tack-meddelande. Skicka den två veckor innan tidsfristen, vilket också kommer att ge en mild påminnelse om rekommendationen inte har skrivits. När du har tagit dina beslut, låt dina rekommendationer veta hur det visade sig.

Detta prov rekommendationsbrev skrev för en MBA-sökande. Brevförfattaren gjorde ett försök att diskutera den sökandes ledar- och ledarerfarenhet.

Till den som detta berör:
Janet Doe har arbetat för mig som inhemsk chef under de senaste tre åren. Hennes ansvarsområden har inkluderat leasing, inspektion av lägenheter, anställning av underhållspersonal, ta hyresgästens klagomål, se till att gemensamma områden ser presentabla och hålla reda på fastigheten budget.
Under sin tid här har hon haft en fantastisk påverkan på fastighetens utseende och ekonomiska vändning. Fastigheten var nära konkurs när Janet tog över. Hon vände på saker nästan omedelbart. Som ett resultat förväntar vi oss vårt andra år med vinst.
Janet respekteras högt av sina medarbetare för sin vilja att hjälpa vem som helst när hon kan. Hon har bidragit till att hjälpa till att införa nya företagsomfattande kostnadsbesparande förfaranden. Hon är väldigt välorganiserad, flitig i sina pappersarbete, lättillgänglig och alltid i tid.
Janet har verklig ledarskapspotential. Jag skulle starkt rekommendera henne för ditt MBA-program.
Vänliga hälsningar,
Joe Smith
Regional fastighetschef

"Hur man får en bra MBA-rekommendation." Princeton Review, TPR Education IP Holdings, LLC, 2019.