Säg ordet "rasism" och många människor kan föreställa sig någon i en vit huva. Dock, diskriminering är mycket mer komplex och finns i olika typer. I verkligheten upprätthåller vanliga människor rasism dagligen.
Rasism berör inte bara en dominerande rasgrupp som förtryckar minoriteter. Det finns också subtil rasism, lätt snubs eller rasiska mikroaggregeringar baserade på ras. Rasism inkluderar kolorism inom minoritetsgrupper, där ljusare hudar diskriminerar sina mörkare hudiga motsvarigheter.
Står vita någonsin inför rasisk partiskhet? Den amerikanska högsta domstolen har beslutat det i några få landmärkesmål, till exempel när vita brandmän i New Haven, Connecticut, förbjöds inte att marknadsföras eftersom deras minoritets motsvarigheter inte kvalificerade sig för kampanjer också.
Sammantaget är de vita emellertid sällan i slutet av rasdiskriminering. Eftersom ett växande antal stater förbjuder bekräftande åtgärder har det blivit ännu svårare för vita att säga att de har varit omvända rasismoffer.
Subtil rasism, eller rasmikroaggregeringar, gör inte de rubriker som, till exempel, omvänd rasism gör, men det är troligt den form av diskriminering som människor i färg oftast upplever.
Offrar för subtil eller hemlig rasism kan komma att bli snubbade av personal som väntar på restauranger eller säljare i butiker som tror att folk med färger sannolikt inte kommer att vara bra tippvagnar eller har råd med någonting dyr. Oprah Winfrey har beskrivit detta som händer henne under en shoppingupplevelse utanför USA.
Mål för subtil rasism kan finna att handledare, hyresvärdar etc. tillämpar andra regler på dem än de gör för andra. En arbetsgivare kan köra en grundlig bakgrundskontroll av en sökande av färg medan han accepterar en arbetssökande från en blivande anställd utan ytterligare dokumentation.
I ett samhälle där blont hår och blå ögon fortfarande är allmänt betraktade som ideal och stereotyper om minoritetsgrupper kvarstår, är det inte svårt att se varför vissa människor i färg lider av internaliserade rasism.
I denna form av rasism, internaliserar färger människor de negativa meddelanden som sprids om minoriteter och kommer till hånar sig för att de är "annorlunda." De kan hata sin hudfärg, hårstruktur och andra fysiska funktioner. De kan medvetet gifta sig interracialt så att deras barn inte har samma etniska drag som de gör.
De kan helt enkelt drabbas av låg självkänsla på grund av deras ras, till exempel att de presterar dåligt i skolan eller på arbetsplatsen eftersom de tror att deras rasbakgrund gör dem underlägsen.
Colorism ses ofta som ett problem som är unikt för färggrupper. Det inträffar när minoriteter diskriminerar de med mörkare hud än de har. Under många år i det svarta samhället betraktades ljusare hud som överlägsen mörkare hud. Alla med hudfärg som var ljusare än en brunpapperslunchväska välkomnades i elitorganisationer i det svarta samhället, medan mörkare hudfärgade utesluts.
Colorism existerar också utanför den afroamerikanska gemenskapen. I Asien förblir försäljningen av hudblekningsprodukter skyhög.
För att utrota rasism är det viktigt att förstå de olika typerna av rasism som påverkar samhället. Oavsett om du upplever rasmikroagressioner eller hjälper ett barn att övervinna den internaliserade rasismen, kan du hålla utbildad i frågan göra en skillnad.