Att gå på internat är inte billig, det vet vi alla. Och idag kan många tuitioner kosta en familj så mycket som $ 70 000 per år (multiplicera det nu med fyra år). De flesta privata skolor verkar toppa ut cirka 45 000 till 55 000 dollar per år, men vissa går långt över det beloppet. Undervisningsundervisningen löper vanligtvis ungefär hälften av den kostnaden, eller ännu mindre, beroende på var du bor. Till och med grundskolorna kostar en förmögenhet i dag. Betala för en privat skolutbildning kräver enormt offer för de flesta föräldrar. Så hur gör du det? Hur lyckas du betala för privatundervisning under ditt barns utbildning? Här är sex sätt att hantera de stora undervisningsräkningarna.
Tjäna pengar tillbaka på undervisningsbetalningar
De flesta skolor förväntar sig betalning av avgifter i två utbetalningar: den ena på sommaren, vanligtvis den 1 juli, och den andra på senhösten, vanligtvis i slutet av november i innevarande läsår. Andra skolor kan dock göra sin fakturering per termin eller termin, så det varierar. Men ett litet tips som inte många familjer vet är att skolor tillåter betalning med kreditkort. Gör helt enkelt din utbetalning två gånger om året på en
kreditkort med ett belöningsprogram, som ett cashback-kort eller ett som kommer att tjäna mil, och gör sedan dina regelbundna planerade månatliga betalningar på kortet.Engångsrabatter
Skolor hatar alltid att jagar familjer som kommer sent på sina räkningar, vilket kan ha några negativa resultat. Men om du arbetar med skolan och betalar din faktura på förhand möts det ofta med en rabatt. Om du kan betala din undervisning fakturera i sin helhet före den 1 juli kan skolan erbjuda dig fem till tio procent rabatt på det totala beloppet. Rabatt plus tjäna pengar tillbaka med kreditkortsbetalningar? Det låter som en affär för mig.
Studieplaner
Inte alla kan göra en engångsbetalning och använda ett kreditkort för att göra det. För de familjerna, det finns fortfarande gott om alternativ. De flesta skolor deltar i utbildningsplaner som erbjuds av externa leverantörer, om inte skolan själv. Hur dessa planer fungerar är att du betalar en tiondel av utgifterna varje månad till betalningsplanleverantören, som i sin tur betalar skolan på en överenskommen grund. Det kan vara en verklig välsignelse för ditt kassaflöde genom att låta betalningarna spridas lika över ett antal månader. Skolorna gillar det faktum att de inte behöver hantera din fakturering. Det är en win-win.
Ekonomiskt stöd och stipendier
Nästan varje skola erbjuder någon form av ekonomiskt stöd. Du måste lämna in en ansökan om stöd till skolan och också lämna in ett standardiserat formulär, till exempel föräldrarnas ekonomiska redovisning. Hur mycket stöd du rimligen kan förvänta beror till stor del på skolans storlek begåvning, hur mycket skolan verkligen vill rekrytera ditt barn och hur skolan tilldelar det stipendier. Flera skolor erbjuder nu praktiskt taget gratis utbildning om din familjinkomst är under $ 60,000 till $ 75,000 årligen. Så, om du behöver ekonomiskt stöd, se vad de olika skolorna på din korta lista kan erbjuda. Slutligen, se till att fråga i ditt samhälle. Många medborgerliga och religiösa grupper tillhandahåller stipendier.
lån
Liksom på högskolan är lån ett alternativ att betala för privatskola, även om dessa vanligtvis är i föräldrarnas namn, medan högskolelån ofta är i studenternas namn. Familjer har förmågan att låna mot sina tillgångar för att betala för privat skolutbildning. Det finns också några specialiserade utlåningsprogram tillgängliga, och din privata skola kan också erbjuda eller avtala med ett låneprogram. Det är alltid en bra idé att konsultera din skatterådgivare och ekonomiska planerare innan du fattar ett stort ekonomiskt beslut som detta.
Företagsfördelar
Många större företag kommer att betala för undervisning och relaterade utbildningskostnader för beroende barn till utlandsarbetare. Så om du är postad till Belgien imorgon är det viktigaste problemet du kommer att få dina barn till den lokala internationella skolan. Lyckligtvis för dig kommer studiekostnaderna att betalas för dig av ditt företag. Fråga din personalavdelning för mer information.
Redigerad av Stacy Jagodowski