Under college är GPA ett standardmått på framgång. Men medan betyg är uppenbarligen viktiga för vissa företag, är en sökandes GPA inte den viktigaste faktorn när det gäller att få ett jobb efter examen. När man jämför olika jobbkandidater ser anställningschefer alltid bortom en students utskrift.
Enligt Nationalföreningen för högskolor och arbetsgivare finns det flera specifika attribut som arbetsgivare letar efter i en arbetskandidats CV.
Lyckligtvis kan många av dessa färdigheter utvecklas medan studenterna är på college. Till exempel ger själva det högre utbildningssystemet möjligheter för studenter att finslipa sina skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor och lära sig att formulera lösningar på olika problem. Studenter som är involverade i campus eller samhällsorganisationer lär sig också att fungera som teammedlemmar och utveckla ledarskapskompetens. Praktikplatser är ännu ett sätt för studenter att få de nödvändiga färdigheter som krävs för anställning.
Så vad är de attribut som arbetsgivare letar efter i en arbetskandidats CV och vad är några tips för att utveckla dessa färdigheter?
Det är osannolikt att du kommer att vara företagets enda anställd, så du måste kunna arbeta harmoniskt med andra arbetare. Precis som människor finns i en mängd olika former, storlekar och färger, har de också en rad personligheter, preferenser och upplevelser. Medan konflikter är oundvikliga är samarbete väsentligt för teamets framgång. Nedan följer tips för att utveckla teamwork-färdigheter:
Glöm aldrig att arbetsgivare inte anställer sökande som behöver ett jobb - de anställer sökande som inte kan hjälpa dem lösa problem. Medan chefer ibland kommer att erbjuda råd, vill de inte anställda som aldrig vet vad de ska göra, ständigt be om vägledning och hjälp och inte ta initiativ. Tips för att utveckla problemlösningsfärdigheter inkluderar följande:
De CV / CV är det första testet av dina skriftliga kommunikationsförmågor. Vissa sökande får hjälp med att redigera eller till och med skriva dessa dokument. När du bara är på jobbet förväntar sig emellertid arbetsgivarna att du har förmågan att skriva och svara på e-postmeddelanden, skriva rapporter etc. Tips för att få effektiva skriftliga kommunikationsförmågor inkluderar följande:
Produktivitet på arbetsplatsen - eller bristen på detta - kostar amerikanska företag miljarder dollar varje år. Anställda medger att de tillbringade flera timmar om dagen på att surfa på nätet, kontrollera konton på sociala medier och umgås med medarbetare. Företag vill ha sökande som kommer att göra rätt sak - utan att bli övervakade. Tips för att få en stark arbetsetik inkluderar följande:
Vad sägs och hur det sägs är lika viktiga delar av verbal kommunikation. Och förmågan att tolka vad andra säger är också avgörande. Tips för att utveckla muntliga kommunikationsförmågor inkluderar följande:
Företag vill att anställda som kan påverka andra positivt ska få de önskade resultaten. Att veta hur man kan motivera andra, öka moral och delegera ansvar är några av de ledardrag som företagen söker. Tips för att utveckla ledarskapskompetenser inkluderar följande:
Medan denna lista täcker de sex bästa färdigheter som arbetsgivare söker, vill de också att de sökande ska ha analytiska / kvantitativa färdigheter, flexibilitet, vara detaljorienterade, förhålla sig bra till andra och ha tekniska och datorfärdigheter.