Detaljer för att ge rekommendation brevförfattare

Vilken information kommer en person som skriver ett rekommendationsbrev för att få ditt brev att sticker ut? Först antar inte att din brevförfattare kommer redan att veta allt som finns att veta om dig eller att de kommer ihåg varje detalj om din referenser - du är förmodligen inte den enda personen de rekommenderar och de kan ha mycket på sig tallrik.

Som sagt måste du ge all information som du vill visas i din rekommendationsbrev och allt som skulle vara till hjälp för din rekommendatör när du kommer att lära känna dig bättre. Denna information gör det lättare att skriva ett rekommendationsbrev för den som donerar mycket av sin tid till denna tjänst och det ökar också dina chanser att få ett brev som belyser vad du vill ha det markera.

Med andra ord är en omfattande lista med information värd den minimala tid och ansträngning det kommer att ta för att sammanställa för alla inblandade. Att göra denna information lätt tillgänglig för dig rekommendations brev författaren kan gå långt med att producera det bländande brev som kommer att leda dig framåt. Bestäm vem du ska fråga och börja ge dem vad de behöver.

Du bör försöka besluta om potentiella brevförfattare så snart som möjligt i alla ansökningar, men det är ofta lättare sagt än gjort. Att välja en person att garantera för din karaktär och färdigheter under en av de mest monumentala perioderna i ditt liv är ett svårt beslut, och verkligen en som inte bör tas lätt.

För att börja begränsa dina alternativ, tänk på några få personer med integritet som du ser upp till och med vilka du har starka relationer. Du vill välja individer som, när de blir frågade om dig, skulle svara positivt och ärligt. Försök sedan att variera ditt val så att dina rekommendationer inte alla kommer från samma plats - arbetsgivare och antagningskommittéer vill se den "stora bilden", så ger så mycket perspektiv som möjligt.

I slutändan är den bästa personen att skriva ett rekommendationsbrev till dig någon som känner dig väl och kan ge ett sanningsenligt vittnesbörd om dina förmågor, prestanda och karaktär. Som regel ska du inte be kamrater, familjemedlemmar, nära vänner eller andra partiska källor att rekommendera dig.

Stora människor att be om ett brev inkluderar:

• En professor som du har arbetat med eller studerat med
• Någon som har fått den examen du söker
• En högskoleutbildad person som har övervakat dig i ett jobb eller praktik som hänför sig till det program där du söker
• En källa som akademiskt har utvärderat dig i viss kapacitet
• En handledare eller chef som kan tala med din arbetsetik och organisation
• En rådgivare från en fritidsaktivitet som kan ge insikt i din förmåga att arbeta i eller leda ett team

Nu när du har fått den svåra delen att välja ditt rekommendationsteam ur vägen är det dags att presentera dem relevant information. Helst kan du göra detta när du begär ett brev. Skapa en mapp eller digital fil som innehåller dessa objekt för varje författare. Kom ihåg att ge dem minst en månads uppsägningstid före brevets förfallodag.

• Datum då detta brev är förfallit, inlämningsuppgifter och annan logistisk information
• Rätt stavning av ditt fulla namn
• Din nuvarande GPA
• Lista över relevanta kurser, inklusive större projekt eller presentationer
• Titlar och sammanfattningar av forskningsartiklar skrivna
• Hedersföreningar och / eller akademiska klubbar som du tillhör
• Vetenskapliga priser vann
• Professionella aktiviteter där du nyligen har deltagit
• Relevant arbetslivserfarenhet (betald och obetald)
• Serviceaktiviteter både relaterade och inte relaterade till professionella mål
• En beskrivning av professionella mål (för användning av författare - låt dem veta vad du hoppas komma ut från högskolan, din avsedda major, etc.)
• En läroplan
• Kopior av antagningsuppsatser
• Information om dina erfarenheter av brevförfattaren som kurser som tagits, papper skrivna etc. (återigen kanske dina författare inte kommer ihåg varje detalj)
• All ytterligare personlig information som du känner är relevant för dina akademiska erfarenheter