Konflikt tenderar att vara en del av våra liv och alltför ofta är oundvikligt. Känslor löper högt när man hanterar skillnader över det bästa sättet att hantera skillnader. Att hantera konflikter och oenighet är effektivt halva striden och kan skapa positiva resultat. När konflikter och oenighet hanteras på ett korrekt sätt kan resultatet vara förstörande och är sällan i båda parters bästa intresse.
Samtidigt är alla parter ofta under mycket press. Det ställs fler och fler krav på offentlig utbildning utan tillräckliga resurser, inte bara monetära utan också mänskliga (inte tillräckligt med kvalificerad personal) och ofta sträcker sig dessa resurser, men fysiska och professionella tid tunn. Samtidigt, med spridningen av information, ofta felinformation, pressar föräldrar ibland lärare och skolor för att prova terapier eller utbildningsstrategier som inte är baserade på data och peer-review forskning.
Skillnader måste lösas - det är i barnets bästa att göra det. Kom ihåg att ibland uppstår en oenighet som ett direkt resultat av en missförstånd. Förklar alltid de aktuella frågorna.