Möte Krav på arbetslivserfarenhet

MBA arbetserfarenhet krav är kraven som vissa program för Master of Business Administration (MBA) har för sökande och inkommande studenter. Till exempel kräver vissa handelshögskolor att de sökande har minst tre års arbetslivserfarenhet ansöka om ett MBA-program.​

MBA-arbetslivserfarenhet är den arbetslivserfarenhet som individer har när de ansöker om ett MBA-program på en högskola, universitet eller handelsskola. Arbetserfarenhet avser vanligtvis yrkeserfarenhet som man får på jobbet genom deltids- eller heltidsanställning. Men volontärarbete och praktik erfarenhet räknas dock också som arbetslivserfarenhet i antagningsprocessen.

Arbetserfarenhet är viktigt för handelshögskolorna eftersom de vill vara säkra på att accepterade sökande kan bidra till programmet. Handelshögskolan är en upplevelse. Du kan få (eller ta) värdefull kunskap och erfarenhet i programmet, men du också ge (ge) unika perspektiv och erfarenhet till andra studenter genom deltagande i diskussioner, fallanalyser, och erfarenhetslärande.

Arbetserfarenhet går ibland hand i hand med ledarerfarenhet eller potential, vilket också är viktigt till många handelshögskolor, särskilt högsta handelshögskolor som är stolta över att avskaffa framtida ledare i företagande och globala affärer.

Även om vissa affärsskolor har minimikrav för arbetslivserfarenhet, särskilt för verkställande MBA-program, är kvalitet ofta viktigare än kvantitet. Till exempel kanske en sökande med sex års yrkesfinansiering eller konsulterfarenhet inte har något på en sökande med tre års arbetslivserfarenhet i ett unikt familjeföretag eller en sökande med betydande ledarskap och team erfarenheter i henne gemenskap. Med andra ord finns det ingen CV eller anställningsprofil som garanterar acceptans i ett MBA-program. MBA-studenter kommer från olika bakgrunder.

Det är också viktigt att komma ihåg att antagningsbeslut ibland beror på vad skolan letar efter då. En skola kan desperat behöva studenter med finanserfaring, men om deras sökande pool översvämmas av människor med en finansiell bakgrund kan antagningskommittén aktivt börja leta efter studenter med mer varierande eller till och med icke-traditionella bakgrunder.

För att få den erfarenhet du behöver för att få ditt MBA-program som du väljer bör du fokusera på de faktorer som handelshögskolor värderar. Här är några specifika tips som hjälper dig att beskriva en applikationsstrategi.

• Din förmåga att arbeta i en gruppmiljö är viktig i handelshögskolan. Antagningskommittéer vill utvärdera din teamarbetsupplevelse och kapacitet. Gör det enkelt för dem genom att notera det i ditt CV eller markera det i ditt uppsats.
• Ledarupplevelse är viktigt. Om du inte har övervakat ett team av människor, söka efter möjligheter att "hantera upp" (dvs. skapa värde för ditt företag, få ledningen att anta dina förslag etc.) vid ditt jobb. Och se till att du ger exempel på dina ledarerfarenhet i din ansökan.
• Ambition är ett krav för MBA-studenter. Detta kan demonstreras genom karriärutveckling. Innan du ansöker till handelshögskolan bör du försöka utveckla din karriär genom att få en befordran eller ta ett ökat ansvar.
• Handelshögskolorna värderar prestationer Sätt personliga mål och karriärmål och möta dem sedan. Få erkännande från din chef eller ditt företag. Vinn utmärkelser.
• Utveckla en väl avrundad applikation. MBA-arbetslivserfarenhet är bara en aspekt av en applikation. Du måste också skriva en bra uppsats, få starka rekommendationsbrev, poäng högt på GMAT eller GRE och uppnå personliga mål för att göra din ansökan framstående bland andra kandidater.
• Om du inte har den arbetslivserfarenhet du behöver, se till att din akademiska erfarenhet sticker ut. Få ordinarie utskrifter i ordning, ace the kvantavsnittet i GMAT; visa din akademiska entusiasm genom att ta kurser i företagsekonomi eller kvantitet innan du ansöker; och se till att dina uppsatser belyser dina skriftliga kommunikationsförmågor.