Bra MBA-rekommendationer

MBA-program sökande har ofta svåra tider att anskaffa rekommendationsbrev det arbetet. Om du undrar vad som kvalificerar sig som en bra rekommendationsbrev, vem är bättre att fråga än en faktisk antagningsrepresentant? Jag frågade representanter från toppskolorna vad de vill se i ett rekommendationsbrev. Det var vad de hade att säga.

'' De bästa rekommendationsbreven belyser med exempel både kandidaternas styrkor och svaghet mot bakgrund av en grupp. Vanligtvis begränsar antagningskontor uppsatslängden, men vi uppmuntrar alla rekommendatörer att ta utrymmet de behöver för att bygga ditt ärende. '' - Rosemaria Martinelli Associate Dean of Student Recruitment & Admissions at Chicago Graduate School of Business

"När du väljer någon att skriva ett rekommendationsbrev får du inte förpackas i titeln, du vill ha någon som verkligen kan svara på frågorna. Om de inte kan svara på frågorna hjälper de dig inte riktigt. Du vill ha någon som vet vad du har gjort och vad din potential är. "-

"Rekommendationsbrev är en av de få komponenterna i en ansökan som lämnas in av en objektiv tredje part. De ger viktig insikt i den sökandes professionella förmågor och egenskaper. Vi ber om två rekommendationsbrev, idealiskt från professionella i motsats till professorer, och ett krävs av en nuvarande, direkt handledare. Det är viktigt att hitta människor som kan ge verklig inblick i dina professionella prestationer och potential att bli en framtida ledare. "- Isser Gallogly, Verkställande direktör för MBA-antagningar på NYU Stern

"De två rekommendationsbrev som du skickar in ska vara professionella. Dina rekommendationer kan vara vem som helst (nuvarande / tidigare handledare, tidigare professorer osv.) Som kan kommentera dina personliga egenskaper, karriärpotential och potential att lyckas i klassrummet. Rekommendationer bör känna dig personligen och vara bekanta med din arbetshistoria, referenser och ambitioner. "- Christina Mabley, Chef för antagningar vid McCombs School of Business

"Ett bra rekommendationsbrev skrivs av någon som känner kandidaten och hans / hennes arbete väl, och kan skriva väsentligt om bidrag, exempel på ledarskap och åsikter om åsikter och besvikelse. Ett bra rekommendationsbrev framhäver dessa egenskaper genom nya exempel och är övertygande om en kandidats förmåga att bidra positivt, både inom och utanför klassrum. "- Julie Barfota, Associate Dean of MBA Admissions at Goizueta Business School

"George Washington University School of Business ser rekommendationsbrev som en viktig del av utvärderingsprocessen. Rekommendationsbrev från klienter eller individer som har samarbetat nära med den sökande och kan tala specifikt till en professionell prestanda MBA-kandidat är mest användbara. Även om rekommendationer från höga profilsiffror kan vara förföriska, i slutändan om rekommendationen inte kan visa att den rekommendatören har haft någon personlig erfarenhet av den sökandes arbete, det kommer att göra lite för att stärka kandidatens utsikter för antagning. Ett bra rekommendationsbrev talar tydligt om kandidatens professionella styrkor och utmaningar och ger konkreta exempel när det är möjligt. Sammantaget ser vi till en rekommendant för att ge insikt om hur en kandidat både kan dra nytta av och bidra till ett MBA-program. "- Judith Stockmon, Verkställande direktör för MBA och kandidatexamen vid George Washington University School of Business