Med deras moral redan på väg att hamna ner, de nästan 3 miljoner civila anställda i federala regeringen står nu inför två republikanska stödda räkningar som så småningom skulle eliminera många av deras jobb.
Ta den tvångsförslitningsstrategin
Först upp till bat, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) införde lagen om arbetskraftsminskning genom förträngningslagen (H.R. 417), som Rep. Lummis säger skulle minska den federala arbetskraften med 10% under de kommande fem åren "utan att tvinga några nuvarande federala anställda från ett jobb."
I stället skulle lagförslaget göra det möjligt för de federala myndigheterna att anställa endast en anställd för var tredje gå i pension eller på annat sätt lämna tjänsten och sparar uppskattningsvis 35 miljarder dollar under dessa fem år, enligt Lummis.
Genom utmattning i den takt kräver lagförslaget en nettoreduktion på 10% - eller nästan 300 000 jobb - från den federala civila federala arbetskraften senast den 30 september 2016. Räkningen skulle inte gälla posttjänstemän, som inte är exakt statliga anställda, i alla fall.
"Vi har samlat över 18 biljoner dollar i skuld helt enkelt för att Washington inte har någon aning om när han ska sluta spendera," sade rep. Lummis i ett pressmeddelande. "Utmattning är en lösning som kräver att den federala regeringen gör vad alla företag, statliga eller lokala myndigheter skulle göra för att sänka kostnaderna - begränsa nyanställningar."
Om till och med en byrå misslyckas med att uppfylla utsläppsplanen en för tre skulle lagförslaget dessutom slappa den byrån med en omedelbar total anställningsfrysning.
”I stället för att blint fylla tomma skrivbord tvingar detta lagförslag byråer att ta ett steg tillbaka, överväga vilka positioner som är avgörande och fatta beslut baserat på nödvändighet snarare än lyx, sade Lummis och tilllade, "verklig, produktiv skapande av arbetstillfällen äger rum på Main Street America, inte i det uppblåsta federala regering."
Slutligen orolig för att myndigheterna skulle försöka "fylla på" sina avgårande anställda genom att helt enkelt anställa ännu dyrare tredje part entreprenörer, Lummis räkning kräver att byråerna matchar sina minskningar av anställda med nedskärningar i antalet serviceavtal tilldelats.
Den sista handlingen om Federal Workforce Reduction Through Attrition Act ägde rum den Jan. 20, 2015, då det skickades till husutskottet för tillsyn och regering.
Försvarsanställda i korsstolarna
Under tiden över vid försvarsdepartementet (DOD), där moralen är ännu lägre, kommer de nästan 770 000 civila anställda att titta på återbalansen för en effektiv försvarsuniform och civila anställda (REDUCE) Act (H.R. 340), introducerad av Rep. Ken Calvert (R-Kalifornien).
Rep. Calverts REDUCE Act skulle tvinga DOD att minska sin civila arbetskraft med betydande 15% - cirka 116 000 anställda - år 2020 och hålla den på eller under den nivån fram till 2026.
Enligt Rep. Calvert, nedskärningarna av arbetskraften skulle i huvudsak vända den 15% tillväxten av den civila DOD-arbetskraften som har inträffat sedan terrorattackerna 9/11.
I sitt uttalande om REDUCE Act, rep. Calvert citerar före detta marinsekreteraren John Lehman som uppskattar att en minskning med 15% av DOD: s civila arbetskraft skulle spara 82,5 miljarder dollar under de första fem åren.
”Den fortsatta tillväxten i vår civila personal vid DOD kommer i en tid då vi minskar antalet aktiv militärpersonal - något är uppenbart fel med den ekvationen, ”sa Calvert i en press släpp. "Enkelt uttryckt, om vi inte lyckas korrigera denna trend, kommer våra uniformerade soldater, för att inte tala om amerikanska skattebetalare, drabbas av konsekvenserna."
Kanske ännu mer hot mot DOD-anställda är att till skillnad från Rep. Lummis 'proposition, som specificerar utmattning som metod, Reducera lagen anger inte hur DOD ska skära ned sin arbetskraft.
Istället kräver REDUCE Act bara att DOD hittar ett sätt att "ansvarsfullt anpassa" sitt antal civila arbetare, vilket lämnar allt från utmattning för att "runda upp dem och lägga dem av" på bordet.
Lagförslaget skulle ge försvarssekreteraren större befogenhet att överväga arbetets resultat i personalbeslut och att använda frivilliga betalningsinsatser för incitament och frivilliga betalningar för förtidspensionering för att uppnå den erforderliga arbetskraften skärsår.
"Våra nuvarande och pensionerade militärledare har allmänt erkänt behovet av att upprätta en effektivare försvarsarbetskraft för att bevara vår nationella säkerhetsställning i framtiden," sade rep. Calvert. "Åtgärderna talar emellertid högre än ord och jag tror fortfarande att kongressen i slutändan måste tvinga DODs hand att genomföra dessa nödvändiga förändringar."
Inga ytterligare åtgärder för att minska lagen har ägt rum sedan augusti. 13, 2015, då det hänvisades till husunderkommittén för beredskap.
Federalt anställda fackföremål
Fackföreningarna är utformade för att skydda arbetstillfällen, så som du kan förvänta dig motarbetar fackliga medarbetare starkt mot båda dessa räkningar.
I ett pressmeddelande har American Federation of Government Staff (AFGE) President J. David Cox sa att storleken på den federala arbetskraften som en procentandel av den totala amerikanska arbetskraften redan hade krympt till en nivå osynlig sedan Eisenhower-administrationen (1953 - 1961).
Rädsla för den federala arbetskraften kommer att drabbas av en "död genom tusen nedskärningar", sa Cox, "federala anställda skyddar amerikanerna" frihet att leva ett anständigt privatliv utan att behöva oroa sig för grundläggande nödvändigheter som säker mat och infrastruktur."
"När lagstiftare mot regeringen talar om att minska den redan underfinansierade och underbemannade federala arbetskraften, är det viktigt att fråga vem de vill skära", sa Cox. "Vill de bli av med anställda som tar hand om våra veteraner, inspektera livsmedel, hålla luft och vatten rent, förutse tornadon, räddningsoffer för naturkatastrofer, utforma säkra vägar och broar, hitta ett botemedel mot dödliga sjukdomar, bedriva forskning om energieffektivitet, hålla flygresorna säkra, skydda samhällen från brottslingar, analysera säkerhet och ekonomiska risker, främja vetenskapen att driva ytterligare ekonomisk tillväxt, skydda människor mot diskriminering i anställningen, säkerställa säkerhet och säkerhet på arbetsplatsen, hantera försvarskontrakt värda miljarder dollar, etc?"