Att ta en jobbintervju på engelska kan vara en utmanande uppgift. Det är viktigt att använda rätt spänning för att ange när och hur ofta du utför uppgifter vid dina nuvarande och tidigare jobb. Det första steget var att skriva ditt CV och brev. Lär dig att använda dessa tider i dessa situationer och du kommer att vara säker på att göra ett lika gott intryck i din jobbintervju som du har med din CV.
Det finns några mycket viktiga spelregler att tänka på när du tar en jobbintervju. De jobbintervju på engelska kräver en mycket specifik typ av ordförråd. Det kräver också bra spänd användning eftersom du behöver göra en tydlig åtskillnad mellan tidigare och nuvarande ansvar. Här är en snabb översikt över lämpliga tider att använda:
Det finns ett antal andra tider som du kan använda för att tala om erfarenheter som du har haft. Men om du inte känner dig bekväm med att använda mer avancerade tider, borde dessa tänder tjäna dig bra i intervjun.
Arbetserfarenhet: Arbetserfarenhet är den överlägset viktigaste delen av varje jobbintervju i ett engelsktalande land. Det är sant att utbildning också är viktig, men de flesta arbetsgivare är mer imponerade av omfattande arbetslivserfarenhet än av universitetsgrader. Arbetsgivarna vill veta exakt vad du gjorde och hur väl du klarade dina uppgifter. Detta är den del av intervjun där du kan göra det bästa intrycket. Det är viktigt att ge fullständiga, detaljerade svar. Var säker och beton ditt resultat i tidigare positioner.
kvalifikationer: Kvalifikationerna inkluderar all utbildning från gymnasiet till universitetet samt all specialutbildning du kan ha haft (t.ex. datakurser). Se till att du nämner dina engelska studier. Detta är mycket viktigt eftersom engelska inte är ditt första språk och arbetsgivaren kan vara orolig för detta. Försäkra arbetsgivaren om att du fortsätter att förbättra dina engelska färdigheter genom alla kurser du kan gå, eller genom att säga att du studerar ett visst antal timmar i veckan för att förbättra dina färdigheter.
Prata om ansvar: Det viktigaste är att du måste visa dina kvalifikationer och färdigheter som är direkt tillämpliga på det jobb du söker. Om tidigare jobbfärdigheter inte var exakt samma som vad du kommer att behöva i det nya jobbet, se till att beskriva hur de är liknande till jobbfärdigheter du behöver för den nya positionen.