Saker en framgångsrik skolans rektor gör annorlunda

Att vara en rektor har sina utmaningar. Det är inte ett enkelt yrke. Det är ett högspänningsjobb som de flesta inte är utrustade med att hantera. En rektors jobbbeskrivning är bred. De har sina händer i praktiskt taget allt relaterat till elever, lärare och föräldrar. De är chefen beslutstagare i byggnaden.

En framgångsrik skolchef gör saker annorlunda. Som med alla andra yrken finns det de rektorer som utmärker sig vad de gör och de som saknar de färdigheter som krävs för att lyckas. De flesta rektorer är i mitten av det sortimentet. De bästa rektorerna har ett visst tankesätt och en ledarskapsfilosofi som gör att de kan lyckas. De använder en kombination av strategier som gör sig själva och andra omkring dem bättre och gör att de lyckas.

Anställa goda lärare gör en rektors jobb lättare i nästan alla aspekter. Bra lärare är solida disciplinärer, de kommunicerar bra med föräldrar och de ger sina studenter en kvalitetsutbildning. Var och en av dessa saker gör en rektors jobb enklare.

Som rektor vill du ha en byggnad full av lärare som du vet gör sitt jobb. Du vill ha lärare som är 100% engagerade i att vara effektiva lärare i alla aspekter. Du vill ha lärare som inte bara gör sitt jobb bra utan är villiga att gå utöver grundläggande krav för att säkerställa att varje elev lyckas. Enkelt uttryckt, att omge dig med goda lärare gör att du ser bättre ut, gör ditt jobb enklare och gör att du kan hantera andra aspekter av ditt jobb.

Som rektor är du byggnadens ledare. Varje person i byggnaden tittar på hur du gör ditt dagliga företag. Bygg upp ett rykte för att vara den hårdaste arbetaren i din byggnad. Du bör nästan alltid vara den första som kommer och den sista som lämnar. Det är viktigt att andra vet hur mycket du älskar ditt jobb. Håll ett leende i ansiktet, upprätthålla en positiv attityd och hantera motgången med kärlek och uthållighet. Ha alltid professionalism. Var respektfull mot alla och omfamna skillnader. Var modellen för grundläggande egenskaper som organisation, effektivitet och kommunikation.

Lägg aldrig begränsningar på dig själv och dina lärare. Var snarrådig och hitta kreativa sätt att tillgodose behoven när problem uppstår. Var inte rädd att tänka utanför rutan. Uppmuntra dina lärare att göra samma sak. Framgångsrika skolansvariga är elitproblemlösare. Svaren kommer inte alltid lätt. Du måste använda de resurser du har kreativt eller ta reda på sätt att få nya resurser för att tillgodose dina behov. En fantastisk problemlösare avvisar aldrig någon annans idé eller förslag. Istället söker de och värdesätter input från andra som skapar lösningar på problem.

Som rektor måste du lära dig att arbeta med alla olika typer av människor. Varje person har sin egen personlighet, och du måste lära dig att arbeta effektivt med varje typ. De bästa rektorerna kan läsa människor väl, ta reda på vad som motiverar dem och plantera frön som så småningom kommer att blomstra till framgång. Rektorer måste arbeta med alla intressenter i samhället. De bör vara skickliga lyssnare som värdesätter feedback och använder den för att göra igenkännbara förändringar. Rektorer bör vara i front och arbeta med intressenterna för att förbättra både deras samhälle och skola.

Att vara rektor kan vara överväldigande. Detta förstärks ofta eftersom rektorer i naturen vanligtvis är kontrollfreak. De har höga förväntningar på hur saker och ting bör göras vilket gör det svårt att låta andra ta huvudrollen. Framgångsrika rektorer kan komma förbi detta eftersom de inser att det finns värde i att delegera. Först och främst förskjuter det ansvaret från dig och frigör dig för att arbeta med andra projekt. Därefter kan du strategiskt göra individer ansvariga för projekt som du vet passar deras styrkor och kommer att hjälpa till att bygga upp deras förtroende. Slutligen reducerar delegering din totala arbetsbelastning, vilket i sin tur håller din stressnivå på ett minimum.

Varje rektor bör vara en skicklig policyförfattare. Varje skola är olika och har sina unika behov vad gäller policy. Policy fungerar bäst när den skrivs och genomförs på ett sådant sätt att mycket få vill ta chansen att få bifogade konsekvenser. De flesta rektorer kommer att tillbringa en stor del av dagen med att handla med studentdisciplin. Politik bör ses som ett avskräckande medel för distraktioner som avbryter lärande. Framgångsrika rektorer är proaktiva i sin inställning till policyskrivning och studentdisciplin. De känner igen potentiella problem och hanterar dem innan de blir en viktig fråga.

En snabb lösning är sällan rätt lösning. Långtidslösningar kräver mer tid och kraft i början. Men de sparar vanligtvis tid på lång sikt, eftersom du inte kommer att behöva ta itu med det så mycket i framtiden. Framgångsrika rektorer tänker två till tre steg framåt. De adresserar den lilla bilden genom att fixa den stora bilden. De ser bortom den specifika situationen för att komma till orsaken till problemet. De förstår att att ta hand om kärnproblemet kan leda till flera mindre problem på vägen, vilket kan spara både tid och pengar.

Rektorer måste experter på många olika områden inklusive innehåll och policy. Framgångsrika rektorer är en mängd information. De håller sig uppdaterade om den senaste utbildningsforskningen, tekniken och trenderna. Rektorer bör åtminstone ha en fungerande kunskap om innehållet som undervisas i varje klass som de ansvarar för. De följer utbildningspolitiken på såväl statliga som lokala områden. De håller sina lärare informerade och kan erbjuda tips och strategier för bästa klassrumspraxis. Lärare respekterar rektorer som förstår innehållet de lär ut. De uppskattar när deras rektor erbjuder väl genomtänkta, tillämpliga lösningar på problem de kan ha i klassrummet.

Som rektor är det lätt att bli så upptagen att du stänger kontorsdörren för att försöka få några saker. Detta är helt acceptabelt så länge det inte sker regelbundet. Rektorer måste vara tillgängliga för alla intressenter inklusive lärare, anställda, föräldrar och särskilt studenter. Varje rektor bör ha en öppen dörrpolicy. Framgångsrika rektorer förstår att bygga och upprätthålla sunda relationer med alla du arbetar med är en viktig komponent för att ha en enastående skola. Att vara i hög efterfrågan kommer med jobbet. Alla kommer till dig när de behöver något eller när det finns problem. Gör alltid dig själv tillgänglig, vara en bra lyssnare, och viktigast av allt följer en lösning.

Framgångsrika rektorer håller studenterna som deras första prioritet. De avviker aldrig från den vägen. Alla förväntningar och åtgärder är riktade för att säkerställa en kvalitetsskola för bättre elever både individuellt och som helhet. Studenters säkerhet, hälsa och akademisk tillväxt är våra mest grundläggande uppgifter. Varje beslut som tas måste ta hänsyn till de effekter det kommer att göra för en student eller grupp av studenter. Vi är där för att vårda, rådgivning, disciplin och utbilda varje elev. Som rektor får du aldrig glömma det faktum att studenter alltid ska vara vår kontaktpunkt.