Läsning är ett av de bästa sätten för MBA-studenter att uppnå en mångfaldig förståelse av affärs- och ledningsprinciper. Men du kan inte bara plocka upp någon bok och förvänta dig att lära dig de lärdomar du behöver veta för att lyckas i dagens affärsmiljö. Det är viktigt att välja rätt läsmaterial.
Några av dessa böcker är bästsäljare; andra finns på obligatoriska läslistor på bästa handelsskolor. Alla av dem innehåller värdefulla lektioner för företagsledare som vill starta, hantera eller arbeta i framgångsrika företag.
Detta är en långsiktig bästsäljare i managementkategorin och presenterar data från en studie med mer än 80 000 chefer på alla affärsnivåer, från frontlinjechefer på små företag till toppchefer på Fortune 500 företag. Även om var och en av dessa chefer har en annan stil, visar datatrenderna att de mest framgångsrika cheferna bryter några av de mest ingripna reglerna i ledningen för att locka rätt talang och få bästa resultat från deras lag. "First Break All the Rules" är ett bra val för MBA-studenter som vill lära sig att skapa en styrka-baserad organisation.
Detta är utan tvekan en av de bästa böckerna om entreprenörskap som någonsin har skrivits. Eric Ries har massor av erfarenhet av nystartade företag och är entreprenören vid Harvard Business School. I "The Lean Startup" beskriver han sin metod för lansering av nya företag och produkter. Han förklarar hur man förstår vad kunder vill ha, testa idéer, förkorta produktcykler och anpassa sig när saker inte fungerar som planerat. Den här boken är utmärkt för produktchefer, företagare och chefer som vill bygga entreprenörstänkande. Om du inte har tid att läsa boken, åtminstone spendera ett par timmar på att läsa artiklar på Ries populära blogg Lärdomar om uppstart.
Detta är en av flera böcker på den obligatoriska läslistan vid Harvard Business School. Principerna inom är baserade på intervjuer, fallstudier, akademisk forskning och de två författarnas erfarenhet, Robert Sutton och Huggy Rao. Sutton är professor i managementvetenskap och teknik och professor i organisatoriskt beteende (med tillstånd) vid Stanford Graduate School of Business, och Rao är professor i organisatoriskt beteende och personalresurser vid Stanford Graduate School of Företag. Detta är ett utmärkt val för MBA-studenter som vill lära sig att ta bra program- eller organisationspraxis och sömlöst utöka dem över en organisation när det växer.
"Blue Ocean-strategi: Hur man skapar obestridd marknadsutrymme och gör konkurrensen irrelevant," av W. Chan Kim och Renée Mauborgne publicerades ursprungligen 2005 och har sedan dess reviderats med uppdaterat material. Boken har sålt miljoner exemplar och har översatts till nästan 40 språk. "Blue Ocean Strategy" beskriver marknadsföringsteorin skapad av Kim och Mauborgne, två professorer vid INSEAD och meddirektörer för INSEAD Blue Ocean Strategy Institute. Kärnan i teorin är att företag kommer att göra bättre om de skapar efterfrågan i obestridd marknadsutrymme (blå hav) snarare än att slåss mot konkurrenter för efterfrågan i ett konkurrenskraftigt marknadsutrymme (Röda havet). I boken förklarar Kim och Mauborgne hur man gör alla rätt strategiska drag och använder framgångshistorier inom olika branscher för att stödja sina idéer. Detta är en fantastisk bok för MBA-studenter som vill utforska begrepp som värdeannovation och strategisk anpassning.
Dale Carnegies ständiga bästsäljare har stått tidens prov. Ursprungligen publicerades 1936 och har sålt mer än 30 miljoner exemplar över hela världen och är en av de mest framgångsrika böckerna i amerikansk historia.
Carnegie beskriver grundläggande tekniker för att hantera människor, göra människor som dig, vinna människor till ditt sätt att tänka och förändra människor utan att förolämpa eller väcka förargelse. Denna bok är en måste-läsning för varje MBA-student. För ett modernare tag, ta upp den senaste anpassningen, "Hur man vinner vänner och påverkar människor i den digitala tidsåldern."
Robert Cialdinis "Påverkan" har sålt miljontals exemplar och översatts till mer än 30 språk. Det tros allmänt vara en av de bästa böckerna som någonsin skrivits om övertalningens psykologi och en av de bästa affärsböckerna genom tiderna.
Cialdini använder 35 år av evidensbaserad forskning för att beskriva sex viktiga principer för inflytande: ömsesidighet, engagemang och konsekvens, socialt bevis, myndighet, smak och knapphet. Denna bok är ett utmärkt val för MBA-studenter (och andra) som vill bli skickliga övertalare.
Om du redan har läst den här boken kanske du vill titta på Cialdinis uppföljningstext "Pre-suasion: Ett revolutionerande sätt att påverka och övertala. "I" Pre-Suasion "undersöker Cialdini hur du använder nyckelmomentet innan ditt meddelande levereras för att ändra mottagarens sinnestillstånd och göra dem mer mottagliga för ditt meddelande.
Chris Voss, som arbetade som polis innan han blev FBI: s ledande internationella kidnappningsförhandlare, skrev denna bästsäljande guide för att få vad du vill ha av förhandlingarna. I "Dela aldrig skillnaden" beskriver han några av de lärdomar han lärde sig medan han genomförde förhandlingar med höga insatser.
Lektionerna kokas ner i nio principer som du kan använda för att få en konkurrensfördel vid förhandlingar och bli mer övertygande i dina personliga och professionella interaktioner. Den här boken är ett bra val för MBA-studenter som vill lära sig att förhandla om avvägningar och anställa strategier som fungerar i spända förhandlingar.
"Orbiting the Giant Hairball" av Gordon MacKenzie publicerades av Viking 1998 och kallas ibland en "kultklassiker" bland människor som läser en hel del affärsböcker. Begreppen i boken kommer från kreativitetsverkstäder som MacKenzie brukade undervisa i företagsinställningar. MacKenzie använder anekdoter från sin 30-åriga karriär på Hallmark Cards för att förklara hur man undviker medelmåttighet och främjar kreativt geni hos dig själv och andra.
Boken är rolig och innehåller massor av unika illustrationer för att bryta upp texten. Det är ett bra val för affärsstudenter som vill bryta sig ur ingripna företagsmönster och lära sig nyckeln till originalitet och kreativitet.
Det här är en av de böcker som du läser en eller två gånger och sedan håller på din bokhylla som referens. Författaren David Moss, som är Paul Whiton Cherington-professor vid Harvard Business School, där han undervisar i Business, Government and the Enheten för internationell ekonomi (BGIE) bygger på många års lärerfarenhet för att dela upp komplexa makroekonomiska ämnen på ett sätt som är lätt att förstå. Boken täcker allt från finanspolitiken, centralbank och makroekonomisk redovisning till konjunkturcykler, valutakurser och internationell handel. Det är ett bra val för MBA-studenter som vill få en bättre förståelse för den globala ekonomin.
Foster Provost och Tom Fawcett's "Data Science for Business" är baserad på MBA-klassen Provost som undervisades vid New York University i mer än 10 år. Det täcker grundläggande begrepp inom datavetenskap och förklarar hur data kan analyseras och användas för att fatta viktiga affärsbeslut. Författarna är världsberömda datavetare, så de vet mycket mer om data mining och analys än den genomsnittliga personen, men de gör ett bra jobb med att bryta ner saker på ett sätt som nästan alla läsare (även de utan teknisk bakgrund) enkelt kan förstå. Detta är en bra bok för MBA-studenter som vill lära sig om big data-koncept genom linsen av verkliga problem i världen.
Ray Dalios bok kom till nr 1 på New York Times Bestseller-lista och utsågs också till Amazons årets affärsbok 2017. Dalio, som grundade ett av de mest framgångsrika värdepappersföretagen i USA, har fått imponerande smeknamn som "Steve Jobs of investing" och "filosofkungen av det finansiella universum." I "Principer: liv och arbete" delar Dalio hundratals livslektioner av hans 40-åriga år karriär. Den här boken är en bra läsning för MBA som vill lära sig att komma till grundorsaken till problem, fatta bättre beslut, skapa meningsfulla relationer och bygga starka team.
"Starta dig: anpassa dig till framtiden, investera i dig själv och omvandla din karriär" är en New York Times bästsäljande karriärstrategi bok av Reid Hoffman och Ben Casnocha som uppmuntrar läsarna att tänka på sig själva som småföretag som ständigt strävar efter att vara bättre. Hoffman, som är grundare och ordförande för LinkedIn, och Casnocha, en entreprenör och ängelinvestor, förklarar hur man använder företagande tänkande och strategier som används av Silicon Valley nystartade företag för att starta och hantera ditt karriär. Denna bok är bäst för MBA-studenter som vill lära sig att bygga sitt professionella nätverk och påskynda deras karriärstillväxt.
"Grit" av Angela Duckworth föreslår att den bästa indikatorn på framgång är en kombination av passion och uthållighet, även känd som "grus." Duckworth, som är Christopher H. Browne utmärkt professor i psykologi vid University of Pennsylvania och fakultets co-chef för Wharton People Analytics, stöder denna teori med anekdoter från VD, West Point-lärare och till och med finalister i National Spelling Bee.
"Grit" är inte en traditionell företagsbok, men det är en bra resurs för företagsledare som vill ändra hur de ser på hinder i deras liv och karriär. Om du inte har tid att läsa boken, kolla in Duckworth's TED Talk, ett av de mest visade TED-samtalen genom tiderna.
Henry Mintzbergs "Managers, Not MBAs" tar en kritisk titt på MBA-utbildning vid några av världens främsta handelshögskolor. Boken antyder att de flesta MBA-program "utbildar fel människor på fel sätt med fel konsekvenser." Mintzberg har tillräckligt med erfarenhet för att kritisera förvaltningsutbildningen. Han har Cleghorn professorship of management studies och har varit gästprofessor vid Carnegie-Mellon University, London Business School, INSEAD och H.E.C. i Montreal. I "Managers, Not MBAs" undersöker han det nuvarande systemet för MBA-utbildning och föreslår att cheferna lär sig av erfarenheter istället för att fokusera på analys och teknik ensam. Denna bok är ett bra val för alla MBA-studenter som vill tänka kritiskt på den utbildning de får och söka möjligheter att lära sig utanför klassrummet.