Hur man hanterar Bad Lab-partners

Har du någonsin tagit en labbklass och haft labbpartners som inte gjorde sin del av arbetet, bröt utrustning, eller skulle inte fungera tillsammans med dig? Denna situation kan vara riktigt svår, men det finns steg du kan vidta för att göra saker bättre.

Det här kan vara svårare än det låter om ditt problem är att du och dina labpartners pratar inte samma språk (vilket är relativt vanligt inom vetenskap och teknik), men du kan förbättra din arbetsrelation med dina labbpartners om du kan förklara för dem vad som stör dig. Du måste också förklara vad du vill att de skulle göra som du känner skulle göra saker bättre. Var beredd att kompromissa, eftersom din labpartner kanske vill att du gör några förändringar också.

Tänk på att du och din partner kan komma från mycket olika kulturer, även om du kommer från samma land. Undvik sarkasm eller att vara "för trevlig" eftersom det finns en god chans att du inte får meddelandet. Om språk är ett problem, sök en tolk eller rita bilder om det behövs.

Arbetet måste fortfarande göras. Om du vet att din partner inte kommer att göra det ännu ditt betyg eller om din karriär är på väg, måste du acceptera att du kommer att göra allt arbete. Nu kan du fortfarande se till att det är uppenbart att din partner slackade. Å andra sidan, om ni båda ärar om att göra arbetet, är det rimligt att träna ett arrangemang. Du kanske tycker att du arbetar bättre tillsammans när du erkänner att du hatar uppgiften.

Om du har en labpartner som är villig att hjälpa, ännu inkompetent eller klutzy, försök att hitta ofarliga uppgifter som gör att partner kan delta utan att skada dina data eller din hälsa. Be om input, låt partneren spela in data och försök att undvika att kliva på tårna.

Om den lediga partneren är en fast fixtur i din miljö är det i ditt bästa intresse att träna dem. Börja med enkla uppgifter, tydligt förklara stegen, orsakerna till specifika åtgärder och önskade resultat. Var vänlig och hjälpsam, inte nedlåtande. Om du lyckas med din uppgift kommer du att få en värdefull allierad i labbet och kanske till och med en vän.

Kanske hade du och din laboratoriepartner ett argument, eller så har historien tidigare. Du kanske helt enkelt inte gillar varandra. Tyvärr är det inte alltid möjligt att fly från en sådan situation. Du kan be din handledare omfördela en eller båda er, men du riskerar att få ett rykte om att vara svårt att arbeta med. Om du väljer att be om en förändring är det förmodligen bättre att ange ett annat skäl till begäran. Om du absolut måste arbeta tillsammans, prova att ställa in gränser som begränsar hur mycket du faktiskt måste interagera. Gör dina förväntningar tydliga så att ni båda kan göra jobbet och retirera.

Det är bättre att försöka lösa problem med dina labbpartners än att söka intervention från en lärare eller handledare. Men du kan behöva hjälp eller råd från någon högre upp. Detta kan vara fallet när du inser att du inte kan uppfylla en tidsfrist eller genomföra ett uppdrag utan mer tid eller förändra arbetsdynamiken. Om du bestämmer dig för att prata med någon om dina problem, presentera situationen lugnt och utan förspänning. Du har ett problem; du behöver hjälp med att hitta en lösning. Det kan vara svårt, men det är en värdefull kompetens att behärska.

Att ha problem med labpartner kommer med territoriet. De sociala färdigheter du kan behärska att hantera labbpartners hjälper dig, oavsett om du bara tar en labbklass eller är gör karriär av laborationer. Oavsett vad du gör måste du lära dig att arbeta bra med andra, inklusive personer som är inkompetenta, lata eller bara inte vill arbeta med dig. Om du gör en karriär inom vetenskap måste du känna igen och acceptera att du kommer att vara medlem i ett team.