Skriva en rekommendations brev för någon annan är ett enormt ansvar, och att få allt precis rätt spelar en viktig roll i personens framtid. Genom att titta på rekommendationsbrevprover kan du ge inspiration och idéer för innehåll och formatering. Om du är den sökande ger dessa prover ledtrådar om vad du kan föreslå för att tas med i ditt brev.
Oavsett om personen som har bett dig att skriva en rekommendation vill ha det för ett nytt jobb, grundutbildning eller forskarutbildning, är det centrala målet samma sak: Ge en beskrivning av personen som belyser positiva egenskaper som är relevanta för den sökandes önskade position eller akademiska program. Det är viktigt att rekommendationsbrevet balanserar beröm och kritik så att arbetsgivaren eller college antagning team ser personen som gör rekommendationen som objektiv snarare än partisk i din förmån. Om förspänning uppfattas, försvagar det rekommendationen och kan till och med göra det till en icke-faktor eller till och med en negativ faktor i din ansökan.
En rekommendation för en studerande bör betona ledarskapspotential, organisatoriska färdigheter och akademisk prestation. Alla dessa faktorer är viktiga för antagningskommittéerna.
Detta rekommendationsbrev skrivs av en tidigare arbetsgivare för en arbetssökande. Arbetsgivare letar efter sökande som vet hur man kan uppnå mål och mål; detta brev kommer att fånga en arbetsgivares uppmärksamhet och kan hjälpa till att flytta en arbetskandidat till toppen av högen.
Detta rekommendationsbrev skrivs av en arbetsgivare för en MBA-sökande. Även om detta är en kort bokstav, ger det ett exempel på varför ämnet kan passa bra för en magisterexamen i företag.
Rekommendationsbrevet har skrivits av en tidigare arbetsgivare och betonar praktisk arbetslivserfarenhet. Det gör ett mycket bra jobb med att visa ledarförmåga och potential - båda viktiga för framgång som entreprenör.