Tilldela klassrumsjobb för att undervisa elevernas ansvar

Om vi ​​vill lära barn att vara ansvariga måste vi lita på dem med ansvar. Klassrumsjobb är ett effektivt sätt att hjälpa eleverna att driva ett klassrum. Du kan till och med låta dem fylla i en klassrumsansökan. Det finns många olika jobb du kan välja mellan för användning i ditt klassrum.

Berätta för eleverna att de snart kommer att få möjlighet att ansöka om klassrumsjobb. Ge dem några exempel på de typer av jobb som finns tillgängliga och se deras ögon lysa upp när de föreställer sig själva som de små härskarna i ett visst område i klassrummet. Gör det klart att när de accepterar ett jobb måste de ta det mycket på allvar, och om de inte uppfyller sina åtaganden kan de "sparkas" från jobbet. Gör detta tillkännagivande några dagar innan din plan att formellt införa jobbprogrammet så att du kan bygga förväntan.

Det finns hundratals saker som måste göras för att driva ett framgångsrikt och effektivt klassrum, men bara ett par dussin som du kan lita på att eleverna ska hantera. Därför måste du bestämma hur många och vilka jobb du ska ha tillgängliga. Helst bör du ha ett jobb för varje elev i din klass. I klasser på 20 eller färre kommer detta att vara relativt enkelt. Om du har många fler studenter blir det mer utmanande och du kan bestämma dig för att ha några studenter utan jobb vid en viss tidpunkt. Du kommer att rotera jobb regelbundet, så alla har en chans att delta så småningom. Du måste också ta hänsyn till din egen personliga komfortnivå, mognadnivån i din klass och andra faktorer när du bestämmer hur stort ansvar du är redo att ge dina elever.

Använda en Lista över klassrumsjobb att få idéer för vilka jobb, i synnerhet, som fungerar i ditt klassrum.

Att använda en formell jobbansökan är ett roligt tillfälle för dig att få varje student att skriva skriftligt att de ska utföra alla jobb efter bästa förmåga. Be eleverna att lista sina första, andra och tredje val jobb.

Innan du tilldelar jobb i ditt klassrum, håll en klassmöte där du tillkännager och beskriver varje jobb, samlar in ansökningar och betonar vikten av varje plikt. Löfte att ge varje barn sitt första eller andra val jobb något under hela skolåret. Du måste bestämma och meddela hur ofta jobb kommer att förändras. När du har tilldelat jobben, ge varje student en arbetsbeskrivning för sin uppgift. De kommer att använda detta för att lära sig vad de behöver göra, så var uttrycklig!

Bara för att dina studenter nu har jobb betyder inte att du bara kan luta dig tillbaka och ta det lugnt medan de utför sina uppgifter. Titta noga på deras beteende. Om en student inte utför jobbet ordentligt, konferera med honom eller henne och berätta studenten exakt vad du behöver se i deras prestationer. Om saker och ting inte förbättras kan det vara dags att överväga att "skjuta" dem. Om deras jobb är viktigt måste du hitta en ersättning. Annars, helt enkelt ge den "avskedade" studenten en ny chans under nästa cykel med jobbuppdrag. Glöm inte att schemalägga en viss tid varje dag för de jobb som ska utföras.