Den amerikanska federala minimilönen

"Vad är den amerikanska federala minimilönen?" Svaret på den frågan kan vara svårare än du kanske tror. Medan den nuvarande amerikanska federala minimilönen senast sattes till 7,25 $ per timme den 24 juli 2009 kan din ålder, typ av anställning, även där du bor, ändra den lagliga minimilönslön som din arbetsgivare måste betala.

Den federala minimilönen fastställs av och regleras under Lag om rättvisa arbetskraftsstandarder 1938 (FLSA). I sin slutliga form gällde rättsakten för industrier vars samlade sysselsättning endast representerade cirka en femtedel av den amerikanska arbetskraften. I dessa branscher förbjöd det undertryckande barnarbete och fastställde minimilimlönen till 25 cent och den maximala arbetsveckan till 44 timmar.

Idag gäller lagen om minimilön (FLSA) för anställda i företag som gör minst 500 000 dollar i företag per år. Det gäller även anställda i mindre företag om de anställda är engagerade i mellanstatliga

Följande information gäller endast för den federala minimilönen, din stat kan ha sina egna minimilönesatser och lagar. I de fall där statliga minimilönesatser skiljer sig från den federala skattesatsen gäller alltid den högre minimilönesatsen.
Nuvarande federala minimilön: 7,25 USD per timme (från och med 24 juli 2009) - kan variera under följande villkor:

• Yngre arbetare: Om du är under 20 år kan du få ut så lite som $ 4,25 per timme under dina första 90 på varandra följande kalenderdagar.
• Studenter, lärlingar och funktionshindrade: Vissa heltidsstudenter, studentelever, lärlingar och arbetstagare med funktionsnedsättningar kan betalas mindre än minimilönen under särskilda intyg utfärdade av det amerikanska arbetsdepartementet.
• Arbetare som tjänar tips: Arbetsgivare som tillåter arbetare att hålla tips måste betala en kontant minimilön på minst $ 2,13 per timme OM de kräver en "tip kredit" mot deras federala minimilöneskatt på $ 7,25 per timme. Med andra ord, om dina tips plus kontantlön inte motsvarar minst $ 7,25 per timme, måste din arbetsgivare göra skillnaden.
• Övertids betalning: Den federala lagen kräver betalning av minst 1 och 2 gånger din vanliga lönesats för alla arbetade timmar över 40 i en arbetsvecka.
• Barnarbete: En anställd måste vara minst 16 år för att arbeta i de flesta arbetstillfällen som inte är jordbruksföretag och minst 18 för att arbeta i arbeten utanför jordbruket som förklaras farliga av arbetssekreteraren.
  Personer 14 och 15 år får arbeta före eller efter skolan i någon icke-tillverkning, icke-gruvdrift och icke-farliga jobb OM: De arbetar högst - 3 timmar på en skoldag eller 18 timmar i en skolvecka; 8 timmar på en icke-skoladag eller 40 timmar i en icke-skolvecka. Arbetet får inte påbörjas före kl. 7 eller slutas efter kl. 7, förutom från 1 juni till och med Labor Day, då kvällstimmarna förlängs till 9 p.m. Olika regler gäller för jordbruksarbete.
• Andra särskilda undantag: Enligt lagen om rättvis arbetskraftsnormer från 1938 (FLSA) är anställda, verkställande, administrativa, professionella och externa säljare undantagna från minsta lönekrav och övertidskrav hos FLSA, förutsatt att de uppfyller vissa tester angående anställningsuppgifter och ansvar och kompenseras "på en lön grund."

Enligt lag får staterna fastställa sina egna minimilöner och förordningar. Men närhelst den statliga minimilönen skiljer sig från den federala minimilönen, gäller den högre skattesatsen.

För detaljer och uppdateringar om minimilöner och bestämmelser i alla 50 stater och District of Columbia, se: Minimilöner i staterna från U.S. Department of Labor.

Enligt en nyligen Pew Research Center-studie, 67% av amerikanerna tror att det är dags för kongressen att höja den federala minimilönen från $ 7,25 till $ 15,00. Politiskt föredrar 86% av demokraterna höjningen, jämfört med 43% av republikanerna. Mer än hälften (56%) av republikaner med en årlig familjinkomst på mindre än $ 40 000 stödjer en $ 15 per timme minimilön. Både lägre inkomst republikanska och demokratiska hushåll var mer benägna att stödja $ 15 minimilönen än deras mer välbärgade motsvarigheter. Dessutom flera demokratiska 2020 presidentkandidater har gjort att det federala minimumet höjs till eller nära $ 15 per timme till en del av sina kampanjplattformar.

En mars 2019 U.S. Department of Labor analysis, av 81,9 miljoner arbetstagare per timme som är 16 år och äldre i USA tjänade 434 000 exakt den federala minimilönen, medan ungefär 1,3 miljoner arbetare hade löner under det federala minimum. Sammantaget utgör dessa 1,7 miljoner arbetare med löner på eller under det federala minimikravet 2,1% av alla timlönade arbetare.

De Lön- och timavdelning av U.S. Department of Labor administrerar och verkställer Lag om rättvisa arbetarstandarder och därmed minimilönen för privat sysselsättning, statliga och lokala anställningar, och Federala anställda från Library of Congress, Amerikansk posttjänst, Post Rate Commission och Tennessee Valley Authority. FLSA verkställs av U.S. Office of Personal Management för anställda hos andra Executive Branch byråer, och av den amerikanska kongressen för täckta anställda på Lagstiftande avdelning.

Särskilda regler gäller för anställningar från staten och lokala myndigheter som inbegriper brandskydd och brottsbekämpande verksamhet, volontärtjänster och kompensatorisk ledighet i stället för kontant övertidslön.

För information om verkställighet av statens minimilöner och andra statliga arbetslagar, se: Stat Arbetsförmedlingar / statliga lagar, från US Department of Labor.

Misstänkta överträdelser är missbruk av lagstiftning om lagstiftning om minimilön och lägsta lön ska rapporteras direkt till distriktskontorets närmaste lön- och timavdelning. För adresser och telefonnummer, se: Platser för distriktskontor för löner och timmar.

Den federala lagen förbjuder diskriminering eller avskedigande av arbetare som lämnar in ett klagomål eller deltar i något förfarande enligt lagen om rättvis arbetsnorm.