Hur inkomstjämlikhet påverkar minoritetsarbetare

Det är ingen hemlighet att vita hushåll i USA tar in betydligt mer inkomst än svarta och Latino-hushåll gör, vilket främjar rasens ojämlikhet. Vad är det som är skylden för denna avvikelse? Det är inte bara att vita arbetar i högre betalande jobb än deras minoritets motsvarigheter. Även när vita och minoriteter båda arbetar inom samma område - till exempel förvaltning - försvinner dessa inkomstgap inte. Kvinnor och människor i färg fortsätter att hämta hem mindre än vita män gör på grund av genomgången hos inkomst ojämlikhet. En stor mängd forskning indikerar det minoritetsarbetare bokstavligen förkortas i deras lönecheck.

Den stora lågkonjunkturen 2007 påverkade alla amerikanska arbetare negativt. Speciellt för afroamerikanska och latinamerikanska arbetare visade lågkonjunkturen förödande. Det rasmässiga gapet som fanns före den ekonomiska nedgången förstärktes bara. I en studie som heter "State of Communities of Colour in the US Economy," Center for American Progress (CAP) klargjorde precis hur mycket minoritetsanställda led under lågkonjunkturen. Studien fann att svarta och latinamerikaner tog i genomsnitt $ 674 respektive $ 549 per vecka. Samtidigt tjänade vita $ 744 dollar per vecka, och asiaterna tjänade $ 866 per vecka under det fjärde kvartalet 2011.

Att bidra till denna löneskillnad är att högre antal afroamerikaner och latinamerikaner än vita och asiater arbetade i jobb som betalade minimilön eller mindre. Antalet svarta minimilönearbetare ökade med 16,6 procent från 2009 till 2011, och antalet Latino-minimilönearbetare ökade med 15,8 procent, konstaterade CAP. Å andra sidan ökade antalet vita minimilönearbetare med bara 5,2 procent. Andelen asiatiska minimilönearbetare sjönk faktiskt med 15,4 procent.

I februari 2011 släppte Ekonomiska politiska institutet en artikel om rasskillnader i inkomster "Vita jobb, högre löner." Uppsatsen föreslår att yrkesdelning bidrar till rasskillnader i löneskalan. EPI fann att ”i yrken där svarta män är underrepresenterade är den genomsnittliga årslönen 50 503 dollar. i yrken där svarta män är överrepresenterade är den genomsnittliga årslönen $ 37,005, mer än $ 13 000 mindre. ” Svarta män är extremt underrepresenterade i jobbet ”konstruktion, utvinning och underhåll” men överrepresenterade inom tjänstesektorn. Visar sig att den tidigare sysselsättningen betalar ganska mycket mer än den senare tjänstesektorn.

Även när afroamerikaner arbetar på prestigefyllda områden, tjänar de mindre än vita. Black Enterprise tidningen genomförde en studie som fann att svarta med grader i datornätverk och telekommunikation sannolikt kommer att tjäna 54 000 dollar, medan deras vita kamrater kan förvänta sig att ta hem $ 56 000. Gapet breddar sig bland arkitekter. African American arkitekter i genomsnitt en lön på $ 55.000, men vita arkitekter i genomsnitt $ 65.000. Afroamerikaner med grader i ledningsinformationssystem och statistik är särskilt korta. Medan de vanligtvis tjänar $ 56 000, tjänar vita i fältet 12 000 $ mer.

Eftersom de drabbas av både ras- och könshinder, upplever färgkvinnor mer inkomstskillnad än andra. När president Barack Obama förklarade den 17 april 2012, ”National Equal Pay Day”, diskuterade han den lönediskriminering som kvinnliga arbetare specifikt står inför. han anmärkt, ”2010—47 år efter president John F. Kennedy undertecknade lagen om lika lön från 1963 - kvinnor som arbetade på heltid tjänade bara 77 procent av vad deras manliga motsvarigheter gjorde. Löneklyftan var ännu större för afroamerikanska och Latina kvinnor, med afroamerikanska kvinnor som tjänade 64 cent och Latina kvinnor tjänade 56 cent för varje dollar som tjänades av en kaukasisk man. ”

Med tanke på att fler kvinnor i hushåll med färghuvud än vita kvinnor gör, är dessa löneavvikelser verkligen oroande. President Obama sade att lika lön inte bara är en grundläggande rättighet utan också en nödvändighet för kvinnor som fungerar som de främsta försörjarna i sina hem.

Det är naturligtvis inte bara kvinnor i färg som lider av lönediskriminering. Economic Policy Institute fann att svarta män under 2008 tjänade bara 71 procent av vad kaukasiska män tjänade. Medan svarta män tjänade i genomsnitt $ 14,90 per timme, tjänade vita $ 20,84 per timme.